1、储备学习全盘人力资源管理与行政管理工作。
2、具备人力行政管理中层管理者的职业素养。
3、人力资源六大模块工作占比如下：
（1）人力资源规划工作：10%
（2）招聘配置工作：40%
（3）培训开发工作：15%
（4）绩效激励工作：10%
（5）薪酬福利工作：10%
（6）员工关系与日常行政事务工作：15%


任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上招聘/人事主管岗同岗位工作经验，熟悉人力资源6大模块相关知识及技能。
2、有较好的逻辑能力、沟通协调能力、学习能力强、抗压能力强，踏实稳重、责任心强、有团队协作精神。
3、热爱人力资源工作，认可企业经营战略，认可产供销于一体的管理模式，能适应工厂办公环境。


工作时间：8:30-17:30（夏）、8:30-17:00（冬），做六休一，法定节假日按国家规定放假。
薪资待遇：5-8K/月+激励金/月，年终奖，入职购买五险，免费午餐、带薪年假、带薪培训、节假日福利。
晋升空间：人事主管HRBP、人事经理（储备）--部门人事经理-- 集团人事总监